Efterløn

En attraktiv investering eller ej?

Tidligere var efterlønsordningen en særledes god investering at indbetale til. Der var ingen anden opsparingsordninger, der kunne måle sig med efterlønsordningen. Nu er der kommet nye modregningsregler. Og med disse nye regler er det ikke længere sikkert, at efterlønsordningen er fordelagtig for alle.

Nedenfor har vi indsat en oversigt, der illustrerer konsekvenserne af de nye regler. På den måde kan du se, hvad reglerne betyder for dig, hvis du overvejer en efterlønsordning. Generelt kan det dog siges, at efterlønsperioden ændres fra 5 år til år, og at denne ændring sker løbende.

 Født i perioden  Maksimal efterlønsperiode
 Født før 01.01 1956  5 år
 Mellem 01.01 – 30.06 1956  4 år
Mellem 01.07 1956 – 31.12 1958  4 ½ år
Mellem 01.01 – 30.06 1959  3 ½ år
Født efter 01.01 1959  3 år

Kort sagt er efterlønnen blevet et mere individuelt spørgsmål. Vi råder dig derfor til at kontakte din rådgiver for yderligere vejledning.